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亚搏买球赛外聘教师用表

【来源:亚搏买球赛外聘教师用表 | 发布日期:2020-09-08 】

亚搏买球赛外聘教师聘任申请表

拟聘任单位:             所在专业:

姓名

 

性别

 

出生年月

 

毕业学校

 

学历/学位

 

专业

 

职称

 

工作单位

 

职务

 

联系地址

 

电话

 

电子邮箱

 

拟聘类别

 

聘期

 

申请外聘理由

 

拟承担的工作任务

 

资格审核情况

 

申请单位

意 见

 

 

 

 

 

负责人签字: (公章)

年 月 日

国际交流中心审核意见

(涉外)

 

 

 

负责人签字: (公章)

年 月 日

教务处

审核意见

 

 

 

负责人签字: (公章)

年 月 日

人事处

意见

 

 

 

负责人签字: (公章)

年 月 日

学校意见

      

 

 

校长:                           

年   月   日

备注:1.本表一式三份,双面打。耸麓、教务处、业务单位各持一份。

2.须附拟聘人员毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不作必备要求)、专业技术职务任职资格证等材料复印件。

附件2

亚搏买球赛外聘教师聘任协议书

甲方:(聘用单位)              

乙方:(外聘教师)          (身份证号:                  

根据《亚搏买球赛外聘教师聘任及管理暂行办法》,经甲乙双方协商,签订如下协议:

一、甲方聘任乙方为兼职教师/社会导师,聘期为        学年

 学期(自       日至       日)。

二、聘期内,乙方须承担甲方安排的           专业课程的教学任务,包含          等工作,合计标准课时   课时。

三、甲方的权利和义务

(一)有权对乙方的工作进行监督、检查、考核,提出具体要求和指导性意见。

(二)有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师。

(三)应为乙方提供必要的工作条件和有关教学资料。

(四)乙方按要求完成本职工作后,甲方按每标准课时 元标准支付乙方课酬,参照在校教职工工资支付方式支付。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方须按亚搏买球赛教学工作相关要求,认真履行工作职责,并受学校教学管理部门、教学单位的教学质量检查、监督和考核。

(二)因故需中断或转停课程,须至少提前2周向甲方说明。因故不能按时上课时,须至少提前1天与甲方联系调整。

(三)聘期内,因乙方违规操作造成的一切伤害由乙方自负责任,因教学事故造成学生伤害的,追究乙方相应的责任。

五、聘用协议的解除:

(一)甲、乙双方中一方要求解除聘约的, 须提前30天以书面形式通知对方,经双方协商同意后,聘约方可解除。

(二)乙方在聘期内有下列情形之一,甲方可以单方提前解除聘用:

1. 因个人原因不能坚持正常工作的;

2. 发生违法违规行为,影响恶劣的;

3. 违反学校教学工作规范的;

4. 出现严重教学事故的;

5. 经考核,不能胜任教学工作的。

六、本协议经双方签字后生效。双方应严格履行协议,若一方提出变更协议,须征得另一方同意,否则对方有权要求经济赔偿。

七、本协议一式三份,甲、乙方各执一份,教务处备案一份,到期自动终止,复印无效。

八、未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章):                       乙方(签字):

负责人(签字):

                                  

 

 

附件3

亚搏买球赛外聘教师工作情况考核表

外聘教师姓名

 

性别

 

出生年月

 

学历/学位

 

职务/职称

 

联系电话

 

承担课程

 

课时数

 

完成情况

已完成/未完成

聘用单位

 

聘期

 

单位

考核人

 

外聘教师工作情况

(单位填写)

 

聘用单位

考评情况

考勤情况

 

教学文件

 

课程材料

 

教学效果

 

学生评价

 

教师评价

 

考核等次

 

考核负责人(签字): 年 月 日

聘用单位

总体评价

 

 

 

负责人(签字):      (盖章)

年 月 日

教务处

意 见

 

 

负责人(签字):      (盖章)

                                                    年 月 日

人事处

意 见

                               

 

 

                               负责人(签字):      (盖章)

                                           年 月 日

注:1.单位考核人一般应为学术委员会成员或专业、学科带头人,具备高级职称,不少于三人。2.考核等次为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四类。3.本表双面打。皇搅椒,人事处、聘用单位各留一份。

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